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金秋播种，初春见喜。2022年金秋，“青蓝帮扶工程”初步启动，2023年春日，师徒结对助力青年教师成长收效显著。2023年3月，华忆高考部举办了“青蓝帮扶”阶段性总结会议暨新教师座谈会。

一、薪火相传，一路芬芳

座谈会由教考研究中心鄢玉珊主任主持，作为高考部青蓝帮扶工程工作的具体负责人，她首先对上学期“青蓝帮扶”各项工作进行阶段性回顾小结。各结对师徒在学校的活动中收获满满，有的师徒一学期听课次数超16节，有的师徒共同完成创新项目，有的师徒进行同课异构……青年教师在导师的陪伴下，在经历中体验，在探索中成长，师徒互助，共向未来！同时，学校开展了新老师课堂教学竞赛课活动，为青年教师成长创造契机、搭建平台。

随后，教务处郭精华主任宣读本学期新教师课堂教学大赛获奖名单，校领导为各位获奖老师颁发荣誉证书。

二、靛青之色，汲取养分 ——徒弟畅谈收获

交流座谈，新聘教师们结合自身的学习、工作经验和入职以来的感受，踊跃地发表了在华忆高考部任教以来的心得感受，分享了自己的所见、所思、所感、所获，大家围绕角色转换、教书育人、教育研修等方面畅所欲言、交流经验。对学校领导和老师们给予的帮助和关怀表示衷心感谢，并积极对学校建设发展建言献策。

新教师们有困惑，有忐忑，但更多的是对未来的期待和憧憬，言谈举止间，无不彰显着对教育工作的满腔热情。每位老师的发言中都透露出对这段时间的反思与回味，每份收获中沁润着对学校领导和同事关心的感恩与珍惜，以及对华忆高考部为自己搭建成长平台的感恩之情！大家的幸福来源于学习成长的点点滴滴，感动于学校生活的方方面面。整个活动气氛轻松，充满温情与感动。

三、蓝草之魂，给予养料——师傅分享经验

帮扶教师代表李静老师

李静老师就帮带徒弟杨琼艺老师的经历做了经验分享。她提出：师徒之间相互学习，共同进步，责无旁贷。青年教师首先要提高自己的专业知识能力，认真研读课标，阅读教育书籍，认真备课，并倡导青年教师备好详案才上讲台，强调新教师认真备课的重要性。李老师鼓励青年教师多听课，多向经验丰富的教师学习，敢于承认课堂不足，没有课堂是完美的。青年教师应该注重课堂的反思与总结，要干劲足，肯学习。

四、青出于蓝而胜于蓝——“青蓝”

肖廷基副校长对五位新教师的精彩发言都作了认真的记录，并进行帮扶情况小结。他再次对各位老师的到来表示热烈的欢迎，围绕“幸运”“主动”“担当”“坚持”四个关键词寄语新教师。他说，学校是幸运的，有你们新鲜血液加入；你们也是幸运的，能在华忆这个大家庭工作，在新的工作岗位，一起奋斗，一起成长，一起共创华忆的未来。新教师要把握好前三年的成长关键期，积极主动学习，虚心请教同事，主动成长。入职即修炼，要规划自己的教学生涯，要尽快适应教师这个行业；多担当责任，少一点计较得失，主动做事。教师要坚持教学研究，坚持教学管理研究，坚持教学反思和撰写论文。与此同时，学校也将努力搭建更高的发展平台，让青年教师有机会跟高手合作，与强者并肩，在不断锤炼中提升自我。

最后，彭文俊副校长表示：学校深切关心每位教师的成长和发展，放眼长远目标，学校的未来要靠新老师创造。新教师发展要“加强学习”、“相互合作”、“顽强拼搏”，胸中有书，目中有人，心中有爱。新教师需坚定信念，尽快补足短板，发挥自身优势，要积极参与课题研究、课堂改革中来。最后希望新教师能够尽快找准着力点、发力点，传承华忆精神，助力打造高质量的华忆教育！

一席座谈，鼓舞满满！此次座谈会不仅提高了新教师的思想意识，也让新进教师感受到了学校的关怀，心中有了归属感，提升了前行的动力，进一步明确了前进的方向。让我们凝“新”聚力，为华忆教育的明天，一路播撒芬芳！