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华忆学校坚持招生改革，实施“三限一提”政策，今年春季计划招生400人，截止4月25日全县各中学组织来校预定学位报名缴费685人，超额完成计划285人。具体做法是：

1.坚决摒弃等、靠、要的招生思想，招生工作要主动出击。各组的招生工作要有策划和思路，招生讲究方法；招生工作也还是“早起的鸟儿有虫吃”，所以要赶早！招生工作团队要积极和团结，掌握主动权，先苦后甜。招就处提早做好招生简章、微信宣传专题和春季招生方案。

2、一是继续打造好顾问式招生团队，合理提高入学门槛，尽可能降低招生成本。二是要区域主任精选人员组建好各招生团队的骨干成员，招就办和各招生组集中对各团队成员进行岗前培训，提升各招生团队成员的业务水平。实行招生先锋按照业绩认定的试点。三是要在校长的指导下，招就办进一步完善好升学规划课件，学校招生宣传课件，精选宣讲师，并进行岗前培训；制作好招生简章，微信、QQ等宣传素材，为学校老师招生提供便捷的自媒体宣传奠定良好基础。

 3.精心组织好春季招生工作，争取2019年吉安县春季实际入学人数达到400人。一是要着力探索春季招生新模式，提高春季生生源质量，特别强化普通高中录取门槛，继续执行春季学生报名缴费预定学位，鼓励在校初三学生提前选择我校，争取更多的优质生源春季报名。二是要各招生组提前进初中学校与校领导、班主任沟通好招生思路，增强初中班主任春季招生的业务水平，充分借助好班主任的作用，分期分批进班宣讲，逐个规划，使毕业生认同职业教育，向往华忆。三是要各组收集好初三毕业生信息，特别是对职业教育有意向学生的信息，咨询师加大力量通过网络加强与学生及学生家长的沟通与交流，建立良好的关系。四是要合理提高入学门槛，根据各专业的实际情况，制定好入学条件，主要以中考成绩为参考依据，争取报名学生成绩再上一个台阶。五是要与教务处一起做好各专业招生计划，做好春季新生报名安排方案等供校长审核。六是要继续增强我校老师的主动控制和维护招生市场的思想，动员老师积极参与招生，业绩与评优和职级评定挂钩。七是要做好春季招生执行方案供校长参考和审核。方案中要把好报名审核关（户口本+准考证），严格控制各专业招生人数计划。